7 Häufige Fragen über Startup Mitarbeiter Aktienoptionen Jim Wulforst ist Präsident von ETRADE Financial Corporate Services. Die Mitarbeiter-Plan-Verwaltung Lösungen für private und öffentliche Unternehmen, darunter 22 der SampP 500 bietet. Vielleicht haben Sie über die Google-Millionäre gehört. 1.000 der Unternehmen frühzeitig Mitarbeiter (einschließlich der Unternehmen Masseurin), die ihren Reichtum durch Aktienoptionen erworben. Eine tolle Geschichte, aber leider haben nicht alle Aktienoptionen ein glückliches Ende. Haustiere und Webvan, zum Beispiel, ging bankrott nach hochkarätigen Initial Public Offerings, so dass Aktien-Stipendien wertlos. Aktienoptionen können ein netter Vorteil sein, aber der Wert hinter dem Angebot kann erheblich variieren. Es gibt einfach keine Garantien. Also, ob youre unter Berücksichtigung eines Job-Angebot, das eine Aktie zu gewähren, oder Sie halten Bestand als Teil Ihrer aktuellen Vergütung, seine entscheidend, um die Grundlagen zu verstehen. Welche Arten von Aktienplänen gibt es, und wie sie funktionieren Wie kann ich wissen, wann ich ausüben, halten oder verkaufen Was sind die steuerlichen Implikationen Wie sollte ich denken, über Aktien oder Aktienausgleich in Bezug auf meine Gesamtvergütung und alle anderen Einsparungen und Investitionen Könnte ich 1. Was sind die häufigsten Arten von Mitarbeiteraktien Angeboten Zwei der häufigsten Mitarbeiter Aktienangebot sind Aktienoptionen und Restricted Stock. Mitarbeiteraktienoptionen sind die häufigsten bei Unternehmensgründungen. Die Optionen bieten Ihnen die Möglichkeit, Aktien zu einem bestimmten Preis zu erwerben, der üblicherweise als Ausübungspreis bezeichnet wird. Ihr Recht zum Kauf oder Ausübung von Aktienoptionen unterliegt einem Vesting-Plan, der definiert, wann Sie die Optionen ausüben können. Nehmen wir ein Beispiel. Sagen Sie youre gewährten 300 Optionen mit einem Ausübungspreis von 10 je, die Weste gleichmäßig über einen Zeitraum von drei Jahren. Am Ende des ersten Jahres haben Sie das Recht, 100 Aktien für 10 je Aktie auszuüben. Wäre zu diesem Zeitpunkt der Aktienkurs der Gesellschaft auf 15 pro Aktie gestiegen, haben Sie die Möglichkeit, die Aktie für 5 unter dem Marktpreis zu kaufen, der bei Ausübung und Verkauf gleichzeitig 500 Vorsteuergewinne ergibt. Am Ende des zweiten Jahres werden 100 weitere Aktien ausgeübt. Nun, in unserem Beispiel, sagen wir, die Unternehmen Aktienkurs sank auf 8 pro Aktie. In diesem Szenario würden Sie nicht Ihre Optionen ausüben, da youd zahlen 10 für etwas, das Sie für 8 kaufen könnte auf dem freien Markt. Sie können dies als Optionen, die aus dem Geld oder unter Wasser zu hören. Die gute Nachricht ist, dass der Verlust auf Papier ist, da Sie nicht tatsächlich Geld investiert haben. Sie behalten das Recht zur Ausübung der Aktien und können den Aktienkurs der Gesellschaft im Auge behalten. Später können Sie wählen, um Maßnahmen zu ergreifen, wenn der Marktpreis höher als der Basispreis geht oder wenn es wieder in das Geld. Am Ende des dritten Jahres wären die letzten 100 Aktien, und Sie haben das Recht, diese Aktien auszuüben. Ihre Entscheidung, dies zu tun würde von einer Reihe von Faktoren abhängen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Aktien Marktpreis. Sobald Sie geübte Optionen ausgeübt haben, können Sie entweder verkaufen die Aktien sofort oder halten sie als Teil Ihres Aktienportfolios. Restricted Stock Grants (die entweder Awards oder Einheiten enthalten können) bieten den Mitarbeitern ein Recht auf die Annahme von Aktien zu wenig oder gar keine Kosten. Wie bei Aktienoptionen unterliegen Restricted Stock Grants einem Wartezeitplan, der typischerweise an den Ablauf der Zeit oder die Erreichung eines bestimmten Ziels gebunden ist. Dies bedeutet, dass Sie entweder eine gewisse Zeit zu warten und / oder bestimmte Ziele zu erreichen, bevor Sie das Recht auf die Aktien zu erhalten verdienen. Denken Sie daran, dass die Ausübung der beschränkten Aktienzuwendungen ein steuerpflichtiges Ereignis ist. Dies bedeutet, dass Steuern auf den Wert der Aktien zum Zeitpunkt der Währung gezahlt werden müssen. Ihr Arbeitgeber entscheidet, welche Steuerzahlungsoptionen Ihnen zur Verfügung stehen, einschließlich der Zahlung von Bargeld, der Veräußerung einiger der verbrieften Aktien oder die Inanspruchnahme einiger Aktien durch Ihren Arbeitgeber. 2. Was ist der Unterschied zwischen Anreiz und nicht-qualifizierten Aktienoptionen Dies ist ein ziemlich komplexes Gebiet im Zusammenhang mit dem aktuellen Steuerkennzeichen. Daher sollten Sie Ihren Steuerberater konsultieren, um Ihre persönliche Situation besser zu verstehen. Der Unterschied liegt in erster Linie darin, wie die beiden besteuert werden. Incentive-Aktienoptionen qualifizieren sich für spezielle steuerliche Behandlung durch die IRS, was bedeutet, Steuern müssen in der Regel nicht bezahlt werden, wenn diese Optionen ausgeübt werden. Daraus resultierende Gewinne oder Verluste können als langfristige Kapitalgewinne oder - verluste qualifiziert werden, wenn sie mehr als ein Jahr gehalten werden. Nicht qualifizierte Optionen können dagegen zu einem normalen steuerpflichtigen Einkommen führen. Die Steuer basiert auf der Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung. Nachfolgende Verkäufe können je nach Laufzeit zu einem kurz - oder langfristigen Kapitalgewinn oder - verlust führen. 3. Was ist mit Steuern Die steuerliche Behandlung für jede Transaktion hängt von der Art der Aktienoption Sie besitzen und andere Variablen in Bezug auf Ihre individuelle Situation. Bevor Sie Ihre Optionen ausüben und / oder verkaufen Aktien, youll wollen sorgfältig prüfen, die Konsequenzen der Transaktion. Für spezifische Beratung, sollten Sie einen Steuerberater oder Buchhalter zu konsultieren. 4. Wie kann ich wissen, ob ich halten oder verkaufen, nachdem ich ausüben? Wenn es um Mitarbeiter Aktienoptionen und Aktien geht, die Entscheidung zu halten oder zu verkaufen kocht auf die Grundlagen der langfristigen Investitionen. Fragen Sie sich: wie viel Risiko bin ich bereit zu nehmen Ist mein Portfolio gut diversifiziert auf der Grundlage meiner aktuellen Bedürfnisse und Ziele Wie diese Investition passt in meine allgemeine Finanzstrategie Ihre Entscheidung zu üben, halten oder verkaufen einige oder alle Ihrer Aktien sollte Betrachten diese Fragen. Viele Menschen entscheiden, was als ein gleichzeitiger Verkauf oder bargeldlose Übung bezeichnet wird, in dem Sie Ihre ausgeübten Optionen ausüben und gleichzeitig die Aktien verkaufen. Dies bietet sofortigen Zugriff auf Ihre tatsächlichen Erlöse (Gewinn, weniger verbundenen Provisionen, Gebühren und Steuern). Viele Unternehmen stellen Werkzeuge zur Verfügung, die helfen, ein Teilnehmermodell im Voraus zu planen und die Erlöse aus einer bestimmten Transaktion zu schätzen. In allen Fällen sollten Sie einen Steuerberater oder Finanzplaner für Beratung über Ihre persönliche finanzielle Situation zu konsultieren. 5. Ich glaube an meine Firma Zukunft. Wie viel von seinem Vorrat sollte ich besitzen Es ist groß, Vertrauen in Ihrem Arbeitgeber zu haben, aber Sie sollten Ihr Gesamtportfolio und allgemeine Diversifizierungstrategie betrachten, wenn Sie an jede mögliche Investition denken, die ein in Firmenaktien einschließt. Im Allgemeinen ist es am besten, nicht über ein Portfolio, das übermäßig abhängig von einer Investition ist. 6. Ich arbeite für ein privat geführtes Startup. Wenn dieses Unternehmen nie öffentlich geht oder von einem anderen Unternehmen gekauft wird, bevor es an die Börse geht, passiert die Aktie Es gibt keine einzige Antwort darauf. Die Antwort wird oft in den Begriffen des Aktienplans und / oder der Transaktionsbedingungen definiert. Wenn ein Unternehmen privat bleibt, kann es begrenzte Möglichkeiten zur Veräußerung von Aktien oder Aktien, aber es wird durch den Plan und das Unternehmen variieren. So kann eine Privatgesellschaft den Arbeitnehmern gestatten, ihre erworbenen Optionsrechte an sekundären oder anderen Marktplätzen zu verkaufen. Im Falle einer Akquisition werden einige Käufer beschleunigen die Wartezeitplan und bezahlen alle Optionsinhaber den Unterschied zwischen dem Basispreis und der Akquisition Aktienkurs, während andere Käufer konvertieren konnte unbestätigten Aktien zu einem Aktienplan in der übernehmenden Gesellschaft. Auch dies wird je nach Plan und Transaktion variieren. 7. Ich habe noch viele Fragen. Wie kann ich mehr erfahren Ihr Manager oder jemand in Ihrem Unternehmen HR-Abteilung kann wahrscheinlich mehr Details über Ihr Unternehmen planen und die Vorteile, die Sie für unter dem Plan qualifizieren. Sie sollten auch Ihren Finanzplaner oder Steuerberater zu konsultieren, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, wie Stipendien, Gewinne Ereignisse, Ausübung und Verkauf beeinflussen Ihre persönliche steuerliche Situation. Wie macht die Privatisierung eine Gesellschaft Aktionäre Der am meisten anerkannte Übergang zwischen den privaten und öffentlichen Märkten ist eine erste Öffentliches Angebot (IPO). Durch einen Börsengang wird ein privates Unternehmen durch Ausgabe von Aktien, die einen Teil des Eigentums an dem Unternehmen zu denen, die sie kaufen übertragen. Es kommt jedoch auch zu Übergängen zwischen öffentlicher und privater Ebene. In der Öffentlichkeit zu Private-Market-Transaktionen, kauft eine Gruppe von Investoren die meisten der ausstehenden Aktien der öffentlichen Unternehmen und macht es privat durch Delisting es. Die Gründe für die Privatisierung eines Unternehmens variieren, aber es kommt oft vor, wenn das Unternehmen stark in den öffentlichen Markt unterbewertet wird. Der Prozess der Herstellung einer öffentlichen Firma privat ist relativ einfach und beinhaltet weit weniger regulatorische Hürden als die privaten zu öffentlichen Übergang. Auf der einfachsten Ebene wird die Privatgruppe dem Unternehmen und seinen Aktionären ein Angebot unterbreiten. Das Angebot wird den Preis festlegen, den die Gruppe bereit ist, für die Aktien der Gesellschaft zu zahlen. Sobald die Mehrheit der stimmberechtigten Aktien das Angebot angenommen haben, werden Aktien der Gesellschaft an den privaten Bieter verkauft und die Gesellschaft wird privat gehalten. Das größte Hindernis in diesem Prozess ist die Akzeptanz eines Unternehmens Aktionäre, die meisten von ihnen müssen das Angebot akzeptieren, um für den Übergang abgeschlossen werden. Wenn der Deal von den Aktionären akzeptiert wird, wird der Unternehmen Käufer eine einvernehmliche Gruppe von Aktionären den Kaufpreis für jede Aktie, die sie besitzen zu zahlen. Zum Beispiel, wenn ein Aktionär 100 Aktien besitzt und der Käufer 26 pro Aktie anbietet, erhält der Aktionär 2.600 und verzichtet auf seine Aktien. Es gibt einen großen Vorteil für diese Art von Transaktion für Investoren, da die private Gruppe in der Regel bietet eine erhebliche Prämie für die Aktien im Vergleich zu den aktuellen Marktwert des Unternehmens. Ein Beispiel für eine öffentliche Gesellschaft, die privat wurde, ist Toys R Us. Im Jahr 2005, eine Einkäufergruppe bezahlt 26,75 pro Aktie an die Unternehmen Aktionäre - mehr als das Doppelte der Aktien 12,02 Schlusskurs an der New York Stock Exchange im Januar 2004, der Börsentag vor dem Unternehmen angekündigt, dass es erwägt, die Aufteilung der Gesellschaft. Wie dieses Beispiel zeigt, werden die Anteilseigner in der Regel gut für den Verzicht auf ihre Aktien entschädigt. Um mehr zu erfahren, lesen Sie wissen Ihre Rechte als Anteilseigner. IPO Grundlagen Tutorial und warum betreiben Unternehmen über ihre Aktienkurse Verstehen Sie die Gründe, warum ein großes Unternehmen wollen, bleiben als private statt zu gehen durch eine erste Initiale. Antwort lesen In Privatbesitz befindliche Unternehmen sind - keine Überraschung hier - privat. Dies bedeutet, dass in den meisten Fällen das Unternehmen im Besitz von ist. Read Answer Finden Sie heraus, wie ein börsennotiertes Unternehmen privatisieren und sich von börsennotierten Börsen entfernen und von unterhalb der. Antwort lesen In einigen Fällen können sowohl private als auch öffentliche Unternehmen im Rahmen eines Entschädigungsprogramms Aktien an ihre eigenen Mitarbeiter ausgeben. Lesen Antwort Seit der Verabschiedung des Sarbanes-Oxley-Gesetzes haben sich eine bedeutende Anzahl von öffentlichen Unternehmen dazu entschlossen, privat zu gehen. Die Gründe. Antwort lesen Ein privat geführtes Unternehmen befindet sich im Besitz seines Gründers, Managements oder einer Gruppe privater Investoren. Viele Privatunternehmen ziehen es vor, privat zu bleiben und alternative Kapitalquellen zu finden. Finden Sie heraus, was Unternehmen zu gewinnen, indem Sie den Windfall von einem auffälligen Börsengang zu gewinnen. Der Besitz einer Privatfirma bedeutet, sich direkt an den zugrunde liegenden Firmen zu beteiligen. Es kann schwierig sein, in ein Unternehmen, das doesn039t Handel an einer Börse zu investieren, aber es gibt auch mehrere Vorteile zu investieren. Ein privates Unternehmen ist jede Aktiengesellschaft, die keine Aktien an den Aktienmärkten gehandelt hat. Erfahren Sie, warum private Unternehmen länger warten, ihre IPOs zu haben. Verstehen Sie, warum es für ein Unternehmen vorteilhafter sein kann, privat zu bleiben. Bei einem börsennotierten Unternehmen handelt es sich bei der Privatisierung um die Umwandlung des Unternehmens in den Besitz von Privatpersonen. Die Bruttobewertungen der letzten fünf Jahre deuten eher auf den Markt als den wahren Wert des Unternehmens hin. Ein öffentliches Unternehmen hat Aktien durch öffentliche Börsengänge (Börsengang) an die Öffentlichkeit verkauft und diese Aktie wird derzeit an einer öffentlichen Börse gehandelt. Sie können mit öffentlich-gehandelten Unternehmen vertraut sein, aber wie viel wissen Sie über privat gehaltenen FirmenCompany Going IPO vier Dinge, die jeder Mitarbeiter betrachten sollte Speculation läuft grassierenden, dass AirBnB, Arista Networks, Box, Dropbox, Evernote, Gilt, Kabam, Opower und Square (alle auf unserer Liste 100 private Unternehmen sollten Sie für) sind die nächsten zu verkünden. Wenn Sie bei einem dieser Unternehmen arbeiten, gibt es vier Dinge, die Sie brauchen, um darüber nachzudenken: 1. Ausübung Ihrer Aktienoptionen vor dem Börsengang 2. Gabe einige Ihrer Aktien an Familie oder Wohltätigkeitsorganisationen 3. Entwicklung eines Plans zu verkaufen Lager post - IPO-Lockup-Release 4. Entscheiden, wie Sie die Erlöse aus dem Verkauf Ihrer Aktien verwalten. Ausübung Ihrer Aktienoptionen vor dem Börsengang Die meisten Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Aktienoptionen auszuüben, bevor sie vollständig ausgeübt werden. Wenn Sie sich entscheiden, die Firma zu verlassen, bevor sie vollstän - dig ausgeübt werden, dann kauft Ihr Arbeitgeber Ihren unbesetzten Bestand zu Ihrem Ausübungspreis zurück. Der Vorteil für die Ausübung Ihrer Optionen früh ist, dass Sie die Uhr auf das Qualifying für langfristige Kapitalgewinne Behandlung, wenn es um Steuern geht zu starten. Ja Steuern die Regierung will seinen Schnitt von Ihrem neu gewonnenen Reichtum schließlich. Jetzt, um für eine langfristige Kapitalertragsbehandlung, aka eine Verringerung Ihrer Steuern zu qualifizieren, müssen Sie Ihre Investition für mindestens ein Jahr nach der Ausübung und zwei Jahre nach dem Datum der Gewährung zu halten, damit ab der Uhr, sobald möglich. Langfristige Veräußerungsgewinne sind den gewöhnlichen Erträgen vorzuziehen (die Art und Weise, die Ihr Gewinn charakterisiert wird, wenn Sie Ihre Aktien innerhalb von einem Jahr ausüben und verkaufen), weil Sie einen viel niedrigeren Steuersatz (23,8 langfristiger Kapitalgewinn Bundessteuersatz vs. 43.4 höchster marginaler ordentlicher Einkommenssteuersatz). Langfristige Veräußerungsgewinne sind dem gewöhnlichen Einkommen vorzuziehen, weil Sie einen viel niedrigeren Steuersatz bezahlen könnten Es gibt gewöhnlich einen Zeitraum von drei bis vier Monaten zwischen dem Zeitpunkt, zu dem ein Unternehmen seine ursprüngliche Registrierungserklärung abgibt, um öffentlich mit der SEC zu gehen, bis seine Aktie öffentlich handelt. Daran schließt sich ein Zeitraum an, in dem den Mitarbeitern der Verkauf von Aktien nach sechsmonatiger Verspätung aufgrund von Underwriter-Lockups verboten ist. Daher, auch wenn Sie wollten, um Ihre Aktien zu verkaufen, die Sie nicht in der Lage, für mindestens neun bis zehn Monate ab dem Datum Ihrer Firma Dateien zu gehen öffentlich. Zwölf Monate ist nicht eine lange Zeit zu warten, wenn Sie denken, Ihr Unternehmen Aktien ist wahrscheinlich zu handeln über Ihren aktuellen Marktwert in den zwei oder drei Monate nach IPO Lockup Release. In unserem Beitrag, Gewinnende VC-Strategien, Ihnen zu helfen, Tech IPO Vorrat zu verkaufen. Präsentierten wir proprietäre Forschung, dass die meisten Unternehmen mit drei bemerkenswerten Eigenschaften gehandelt über ihrem IPO-Preis (die größer als Ihr aktueller Marktwert sein sollte) gefunden. Zu diesen Faktoren gehörten die Erfüllung ihrer Pre-IPO-Ergebnisprognose für die ersten beiden Ergebnisanrufe, das konsequente Umsatzwachstum und die Ausweitung der Margen. Auch die Forschung zeigte nur Unternehmen, die alle drei Merkmale gehandelt bis nach IPO. Basierend auf diesen Befunden sollten Sie nur früh ausüben, wenn Sie höchst zuversichtlich sind, dass Ihr Arbeitgeber alle drei Anforderungen erfüllen kann. Der Nachteil der Ausübung Ihrer Optionen früh sind Sie wahrscheinlich sofort schulden alternative Mindeststeuern (AMT) und Sie können nicht sicher sein, dass der Börsengang geschehen wird, so dass Sie das Risiko laufen, dass Sie nicht die Liquidität notwendig, um die Steuer zu bezahlen. Ihre AMT-Haftung wird voraussichtlich mindestens 28 der Differenz zwischen Ihrem Ausübungspreis und dem Wert Ihrer Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung (glücklicherweise Ihre AMT ist gegen Ihre endgültige langfristige Kapitalgewinn Steuer saldiert, so dass Sie nicht doppelt bezahlen). Ihr aktueller Marktwert ist der Ausübungspreis, den Ihr Verwaltungsrat in den letzten Aktienzuteilungen festlegt. Boards aktualisieren diesen Marktpreis häufig um die Zeit eines Börsengangs, so stellen Sie sicher, dass Sie die neueste Nummer haben. Wir empfehlen Ihnen, einen Landwirtschaftsplaner zu mieten, um Ihnen zu helfen, durch dieses und viele andere Nachlassplanungausgaben vor einem IPO zu denken. Warum Weil dieses versichert, nehmen Sie das geringste Liquiditätsrisiko. Zum Beispiel, wenn Sie drei Monate vor der Einreichung ausüben, um zu versichern, dass Sie von langfristigen Kapitalertragszinsen sofort nach Sperrung Release profitieren, laufen Sie das Risiko des Angebots verzögert. In diesem Fall werden Sie schulden Steuern auf die Differenz zwischen dem aktuellen Marktpreis und dem Ausübungspreis ohne klaren Pfad, wenn Sie wahrscheinlich, um einige Liquidität, die verwendet werden können, um die Steuer zu bezahlen. Betrachten Sie gifting einige Ihrer Lager an Familie oder Wohltätigkeitsorganisationen Wenn Sie denken, dass Ihre Aktie ist wahrscheinlich zu schätzen deutlich nach IPO dann gifting einige Ihrer Aktien an Familienmitglieder vor dem IPO können Sie viel von der Wertschätzung an den Empfänger zu schieben und Grenzen der Steuern Sind Sie wahrscheinlich schulden. Setzen Sie es unverblümt, empfehlen wir dringend Sie mieten einen Immobilien-Planer, damit Sie durch diese und viele andere Nachlassplanung Fragen vor einem IPO denken. Während dies krankhaft klingen mag, ist es wirklich eine Frage der Realität, schließlich ist nichts sicherer als Tod und Steuern. Ein Grundsiedlungsplan von einem renommierten Unternehmen kann so wenig wie 2000 kosten. Dies kann wie eine Menge klingen, aber ist eine relativ kleine Menge im Vergleich zu den Steuern, die Sie möglicherweise sparen können. Ein Nachlass-Planer kann Ihnen auch helfen, Trusts für Sie und Ihre Kinder, die potenzielle Probleme zu beseitigen Probleme beseitigen sollte etwas Unglück passieren, dass Sie oder Ihr Ehepartner (und dies zu tun, kann als ein weiteres Geschenk für den Rest Ihrer Familie angesehen werden). Betrachten die Einstellung eines Steuerberaters, um Ihnen zu helfen, durch die Steuern mit verschiedenen frühen Übungsansätze verbunden denken Wenn Sie nicht planen, ein Geschenk, das Sie sollten die Einstellung eines Steuerberaters, um Ihnen zu helfen, durch die Steuern mit verschiedenen frühen-Übung verbunden zu denken Ansätze. Wir realisieren viele von Ihnen derzeit Turbo Tax verwenden, um Ihre jährlichen Steuern zu tun, aber die bescheidene Gebühr werden Sie für einen guten Buchhalter wird mehr als für sich selbst bezahlen, wenn es um den Umgang mit Aktienoptionen und RSUs (siehe ein Beispiel für die Art der Ratschläge, die Sie in drei Möglichkeiten, um Steuerprobleme zu vermeiden, wenn Sie Übungen Optionen suchen sollten). Für weitere Einzelheiten auf, wenn Sie einen Steuerberater mieten sollten, lesen Sie bitte 9 Signale, die Sie einen Steuerberater mieten sollten.) Dies ist ein Bereich, wo Sie nicht penny weise und Pfund töricht sein wollen. Wir freuen uns, Empfehlungen für Steuerberater und Immobilienplaner für unsere Kunden mit Wohnsitz in Kalifornien zu geben, wenn Sie uns bei supportwealthfront mailen. Entwickeln Sie einen Post-IPO-Lockup-Release-Plan für den Verkauf von Aktien Wir haben eine Reihe von Blog-Posts, die erklären, warum Sie gut gedient, um Aktien nach einem konsistenten Plan nach dem Börsengang zu verkaufen. In unserer Erfahrung Kunden, die denken, dass dies vor dem IPO in der Regel eher zu folgen und verkaufen einige Aktien als diejenigen, die nicht haben einen vorgefassten und durchdachten Plan. Das Tal ist mit Geschichten von Mitarbeitern übersät, die nie einen Anteil ihrer Aktien nach dem Börsengang verkauften und schließlich mit nichts endete. Das ist, weil sie entweder fühlte es wäre illoyal oder glaubte, so stark in die Aussichten für ihre Firma, dass sie nicht bringen, sich zu verkaufen. Nach unserer Erfahrung Kunden, die denken, dass dies vor dem IPO in der Regel eher zu verkaufen sind einige Aktien als diejenigen, die einen vorgefassten und durchdachten Plan fehlt. Es ist fast unmöglich, Ihre Aktien auf dem absoluten höchsten Preis zu verkaufen, aber Sie sollten noch investieren die Zeit, um eine Strategie zu entwickeln, die die meisten der möglichen Gewinne ernten und Ihnen erlauben, Ihre langfristigen finanziellen Ziele zu erreichen. Wenn Sie in der Lage sind, Ihre Arbeitgeber finanziellen Ergebnisse vor der breiten Öffentlichkeit kennen, dann könnten Sie erforderlich sein, in einem 10b5-1 Plan teilnehmen. Laut Wikipedia ist SEC Rule 10b5-1 eine Verordnung, die von der US-amerikanischen Securities and Exchange Commission (SEC) verabschiedet wird, um ein unbesetztes Problem über die Definition des Insiderhandels zu lösen. 10b5-1 Pläne ermöglichen es den Mitarbeitern, eine vorgegebene Anzahl von Aktien zu einem vorgegebenen Zeitpunkt zu verkaufen, um Anschuldigungen des Insiderhandels zu vermeiden. Wenn Sie verpflichtet sind, in einem 10b5-1-Plan teilnehmen, dann müssen Sie einen Plan im Voraus über Ihr Unternehmen IPO Lockup Release gedacht haben. Entscheiden, wie Sie die Erlöse aus dem Verkauf Ihrer Aktien verwalten Unternehmen, die vor kurzem angemeldet haben, um zu gehen, sind eine der besten Quellen für neue Kunden für Finanzberater. Unsere Freunde bei Facebook beschwerten sich unaufhörlich über die Anzüge in ihrer Lobby aufgereiht, die nur dort waren, um ihr Geld zu nehmen. Wenn Sie wahrscheinlich mehr als 1 Million aus Ihren Aktienoptionen wert sind, dann werden Sie stark verfolgt werden. Sie müssen entscheiden, ob Sie die Verwaltung der Erlöse, die Sie aus dem endgültigen Verkauf Ihrer Optionen / RSUs zu delegieren oder wenn Sie es selbst tun wollen delegieren möchten. Es gibt eine Vielzahl von Optionen, wenn Sie an Delegieren interessiert sind. Letztlich müssen Sie handeln Gebühren gegen Service, da es unwahrscheinlich, dass Sie in der Lage, einen Berater, der viel Hand hält mit niedrigen Gebühren zu finden ist. Vorsicht Berater, die einzigartige Investitionsprodukte als Forschung zu fördern hat bewiesen, es ist fast unmöglich, den Markt zu übertreffen. Das Tal ist mit Geschichten von Mitarbeitern übersät, die nie einen Anteil ihrer Aktien nach dem Börsengang verkauften und schließlich mit nichts endete. Um die Mitarbeiter bei der Verwaltung von Best Practices zu unterstützen, haben wir eine sehr populäre Slideshare-Präsentation entwickelt. Es erklärt die moderne Portfolio-Theorie, die von der überwiegenden Mehrheit anspruchsvoller institutioneller Investoren begünstigt wird und erklärt, wie Sie sie selbst implementieren können. Es bietet auch den Hintergrund notwendig, um Ihnen zu helfen wissen, welche Fragen an einen Berater fragen, sollten Sie einen mieten möchten. Vorgewarnt ist vorgeworfen. Wenn Sie an einem der vielen Unternehmen arbeiten, die voraussichtlich im nächsten Jahr an die Börse gehen, dann nehmen einige Zeit aus Ihrem Terminkalender, um die vier oben beschriebenen Aktivitäten können einen großen Unterschied zu Ihrer finanziellen Gesundheit auf lange Sicht zu betrachten. Nichts in diesem Artikel sollte als eine Aufforderung oder ein Angebot oder eine Empfehlung, zum Kauf oder Verkauf von Sicherheiten ausgelegt werden. Finanzielle Beratung ist nur für Investoren, die Wealthfront Kunden geworden. Potenzielle Anleger sollten mit ihren persönlichen Steuerberatern über die steuerlichen Konsequenzen auf Grund ihrer besonderen Umstände beraten. Wealthfront übernimmt keine Verantwortung für die steuerlichen Folgen für jeden Investor einer Transaktion. Die Wertentwicklung in der Vergangenheit ist keine Garantie für zukünftige Ergebnisse. Related Posts: Über Andy Rachleff Andy Rachleff ist Wealthfronts Mitbegründer, Präsident und Chief Executive Officer. Er dient als Mitglied des Stiftungsrates und stellvertretender Vorsitzender des Stiftungs-Investitionsausschusses für die Universität von Pennsylvania und als Mitglied der Fakultät an der Stanford Graduate School of Business, wo er Kurse über Technologieunternehmertum unterrichtet. Vor seiner Tätigkeit bei Wealthfront war Andy Mitbegründer und war General Partner von Benchmark Capital, wo er für eine Reihe erfolgreicher Unternehmen wie Equinix, Juniper Networks und Opsware verantwortlich war. Zudem verbrachte er zehn Jahre als Komplementär mit Merrill, Pickard, Anderson amp Eyre (MPAE). Andy verdiente seinen BS von der Universität von Pennsylvania und seinen MBA von der Stanford Graduate School of Business. Fragen E-Mail knowledgecenterwealthfront Verbinden Sie sich mit uns
No comments:
Post a Comment